メンバーの強みを見極める3つのステップ

各メンバーは、チームの成功に貢献するユニークなスキルと経験を持ち合わせています。リーダーとして、これらの強みを認識し、活用することで、エンゲージメントとモチベーションが育まれ、女性と女児のエンパワーメントのためにより効果的に協力することで、より大きな成功を導くことができます。

以下は、メンバーの強みを見極めるためのヒントです：

SI／コーディ（ワイオミング州）（ピークス・トゥ・プレインズ地域

オープンな環境を育てる

前回の記事では、メンバーとの強い関係を築くことの重要性を強調した。相互の信頼と尊敬が築かれると、個人は自分自身についてより多くのことを安心して話すことができるようになる。このオープンさが、相手を真に理解し、その人の長所を発見する鍵となる。

と尋ねている！

1対1の会話でも、グループミーティングでも、メンバーの経験、スキル、情熱、動機について尋ねましょう。機会が訪れたときのために、その回答を心に留めておく。これまで認識されていなかった他の人の資質を発見する可能性があるため、会員同士が互いの長所を共有し、称え合うよう奨励する。

SI／エルク・グローブ、カリフォルニア州（シエラネバダ地域）

機会を提供する

他の人に輝く機会を与える。チャレンジして初めて、自分の可能性を最大限に発揮できることがよくあります。たとえそれが初めての仕事であっても、誰もが自分の能力を発揮する機会を与えられるべきです。励ましを与え、サポートを提供し、その人とあなたの両方が、その人独自の能力を発見し、強化できるような機会を探しましょう。

このような強みを認識し、称賛することで、私たちは個人に力を与え、女性と女児を支援し、向上させるための総合的な能力を強化することができる！

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